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남녀평등의식에 기반을 둔 직장 내 성희롱 예방교육의 효과성 분석 (김미경, 2007)

해당 문서의 모든 저작권은 김미경(https://www.facebook.com/artspeech/)에게 있습니다.어떠한 이유로도 상업적 이용 및 무단 전제를 금합니다. *** 여성의 사회진출이 활발해지면서 직장 내 성희롱문제가 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 1993년 ‘서울대 조교 성희롱 사건’ 을 계기로 성희롱 문제가 인권의 침해로 인식하던 차원에서 고용환경의 문제까지 인식되게 되었으며, 1999년 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 성희롱을 금지하는 조항과 이에 관련된 사항들이 명시되면서 사업주에 대해 성희롱 예방 교육이 의무로 부과되었다. 성희롱 예방교육이 법으로 의무 시 되었지만, 성희롱 예방교육의 현황을 살펴보면 법을 어기지 않기 위해 형식적으로 시행하는 교육이라고 할 수..
[3] box 2016. 2. 22. 15:21
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